{"id":1635,"date":"2020-10-16T10:26:12","date_gmt":"2020-10-16T10:26:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.costanzoeassociati.it\/?p=1635"},"modified":"2020-10-16T10:41:41","modified_gmt":"2020-10-16T10:41:41","slug":"il-concordato-preventivo-con-continuita-aziendale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.costanzoeassociati.it\/en\/articoli-finanza-economia-diritto\/il-concordato-preventivo-con-continuita-aziendale\/","title":{"rendered":"Il concordato preventivo con continuit\u00e0 aziendale"},"content":{"rendered":"

A partire dal 2005 il diritto concorsuale e pi\u00f9 in particolare gli strumenti di composizione della crisi sono stati oggetto di molteplici interventi normativi, che in pi\u00f9 occasioni hanno rivisitato le disposizioni contenute nella legge fallimentare<\/a>. Le modifiche intervenute hanno progressivamente eroso la sistematicit\u00e0 dell\u2019impianto del 1942 e la sovrapposizione degli interventi ha prodotto un provvedimento normativo frammentario, non sempre di facile interpretazione uniforme.<\/p>\n\n\n\n

Di qui la necessit\u00e0 di rivisitare integralmente la materia, al fine di restituire sistematicit\u00e0 e organicit\u00e0 alla disciplina nonch\u00e9 di includere le innovazioni che l\u2019esperienza giudiziaria di questi anni di crisi ha messo in evidenza.<\/p>\n\n\n\n

Con il Dlgs 12 gennaio 2019 n. 14<\/a> pubblicato definitivamente in Gazzetta Ufficiale il 14 febbraio 2019 \u00e8 stato emanato il Codice della crisi d\u2019impresa e dell\u2019insolvenza<\/a> la cui entrata in vigore \u00e8 stata differita al 1\u00b0 settembre 2021 a seguito dell\u2019emergenza provocata dalla pandemia COVID-19<\/a>.<\/p>\n\n\n\n

Tra le maggiori novit\u00e0 introdotte, particolare rilievo riveste la disciplina del concordato preventivo, istituto, questo, che \u00e8 via via divenuto nei fatti la procedura di maggior uso.<\/p>\n\n\n\n

La disciplina del Capo III (concordato preventivo) del Titolo IV (Strumenti di regolazione della crisi) del Codice della crisi d\u2019impresa e dell\u2019insolvenza esordisce con una norma \u2013 l\u2019articolo 84 \u2013 rubricata \u201cfinalit\u00e0 del concordato preventivo\u201d, il cui comma 1 stabilisce che con il concordato preventivo il debitore realizza il soddisfacimento dei creditori mediante la continuit\u00e0 aziendale<\/a> o la liquidazione del patrimonio.<\/p>\n\n\n\n

Finalit\u00e0 del concordato con continuit\u00e0 aziendale<\/h2>\n\n\n\n

L\u2019impianto generale del Codice della crisi e dell\u2019insolvenza appare improntato a favore dell\u2019istituto concordatario quando l\u2019utilizzo dello strumento sia volto a garantire la continuit\u00e0 aziendale.<\/p>\n\n\n\n

Come gi\u00e0 nel sistema della legge fallimentare la finalit\u00e0 del concordato in continuit\u00e0 aziendale \u00e8 sorretta dalla clausola generale della miglior soddisfazione dei creditori, che \u00e8 l\u2019interesse prioritario tutelato. La continuit\u00e0 aziendale non risulta pertanto essere il valore da tutelare bens\u00ec lo strumento per mezzo del quale perseguire la migliore soddisfazione dei creditori.<\/p>\n\n\n\n

 <\/td>Finalit\u00e0 del concordato preventivo<\/strong><\/td><\/tr>
1.<\/td>L’interesse al concreto risanamento dell’impresa<\/td><\/tr>
2.<\/td>L’interesse alla vera conservazione dei complessi aziendali<\/td><\/tr>
3.<\/td>La salvaguardia della forza lavoro quale misura della continuit\u00e0<\/td><\/tr><\/tbody><\/table><\/figure>\n\n\n\n
  1. L’interesse al concreto risanamento dell’impresa<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n

    Il legislatore della riforma amplia il perimetro del concetto della continuit\u00e0 aziendale prevedendo infatti forme di continuit\u00e0 diretta e indiretta come quanto indicato dall\u2019articolo 84 al comma <\/p>\n\n\n\n

    La sussistenza dei requisiti del concordato con continuit\u00e0 aziendale postula che alla base del processo di risanamento sia posto un piano industriale economico e finanziario che abbia l\u2019attitudine non solo al miglior soddisfacimento dei creditori, ma anche a creare quelle condizioni di equilibrio di carattere reddituale, patrimoniale e finanziario che qualora non sussistenti creerebbero quei presupposti di cui all\u2019articolo 13 del D.Lgs. n.39\/2010<\/a> e 7 del D.M n. 261\/2012 (Codice per l\u2019attivazione delle procedure di allerta).<\/p>\n\n\n\n

    Sostanzialmente la procedura di concordato in continuit\u00e0 aziendale deve condurre a un effettivo risanamento dell\u2019impresa al termine del periodo sotteso al piano, la prosecuzione dell\u2019attivit\u00e0 dell\u2019impresa dovr\u00e0 contestualmente avere creato sia le condizioni per il soddisfacimento dei creditori concorsuali di equilibrio richieste a una entit\u00e0 sana in grado di operare sul mercato in modo fisiologico.<\/p>\n\n\n\n

    2. L’interesse alla vera conservazione dei complessi aziendali<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    L\u2019ipotesi concordataria con continuit\u00e0 aziendale di tipo indiretto evidenzia una ulteriore finalit\u00e0 rappresentata dalla conservazione, almeno parziale, della forza lavoro impiegata nell\u2019impresa.<\/p>\n\n\n\n

    Con l\u2019intento di scoraggiare atteggiamenti opportunistici il legislatore ha quindi introdotto la necessit\u00e0 che il soggetto, diverso dal debitore, in capo al quale l\u2019azienda \u00e8 destinata a proseguire nell\u2019esercizio, si faccia carico di garantire per almeno un anno dall\u2019omologazione la salvaguardia di una quota qualificata dei lavoratori dell\u2019impresa trasferita. La relazione illustrativa afferma che in tal modo si \u00e8 voluto assicurare l\u2019effettivit\u00e0 della dimensione oggettiva della continuit\u00e0, che costituisce il valore aggiunto in ragione del quale il concordato in continuit\u00e0 \u00e8 privilegiato rispetto alle proposte meramente liquidatorie.<\/p>\n\n\n\n

    Lo scopo di questa previsione normativa \u00e8 quello di disciplinare le ipotesi di piani di risanamento in cui la strategia si basi non solo sulla prosecuzione dell\u2019attivit\u00e0 di impresa ma anche sulla dismissione di asset non funzionali alla stessa. Ecco allora che il discrimine tra concordati con continuit\u00e0 e concordati liquidatori \u00e8 legato alla prevalenza dei flussi da destinarsi alla soddisfazione dei creditori generati dalla prosecuzione dell\u2019attivit\u00e0 d\u2019impresa rispetto ai flussi generati dalle dismissioni.<\/p>\n\n\n\n

    Nel complesso appare duplice la finalit\u00e0 della norma in commento:<\/p>\n\n\n\n

    Creare un incentivo alle ipotesi concordatarie che prevedono la conservazione dei valori aziendali;<\/p>\n\n\n\n

    Creare condizioni per cui i benefici del concordato con continuit\u00e0 siano riconosciuti unicamente qualora consenta un significativo aumento delle risorse destinabili al soddisfacimento dei creditori.<\/p>\n\n\n\n

    3. La salvaguardia della forza lavoro quale misura della continuit\u00e0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    La salvaguardia del lavoro pone in secondo piano l\u2019eventuale insufficienza dei flussi della continuit\u00e0 aziendale posti al servizio del debito, condizione questa che lascerebbe spazio all\u2019alternativa liquidatoria.<\/p>\n\n\n\n

    Nel concordato liquidatorio l\u2019apporto di risorse esterne deve incrementare di almeno il 10% rispetto all\u2019alternativa della liquidazione giudiziale il soddisfacimento dei creditori chirografari<\/a>. Nella norma \u00e8 invece disciplinata una presunzione di legge in virt\u00f9 della quale \u201cla prevalenza si considera sempre sussistente quando i ricavi attesi dalla continuit\u00e0 per i primi due anni di attuazione del piano derivano da un\u2019attivit\u00e0 d\u2019impresa alla quale son addetti almeno la met\u00e0 della media di quelli in forza nei due esercizi antecedenti il momento del deposito del ricorso<\/em>\u201d.<\/p>\n\n\n\n

    La presunzione di prevalenza opera sia in ipotesi di continuit\u00e0 diretta che in ipotesi di continuit\u00e0 indiretta.<\/p>\n\n\n\n

    Le principali novit\u00e0 introdotte dal legislatore<\/h2>\n\n\n\n

    Preliminarmente, occorre precisare che il legislatore, quale presupposto oggettivo di accesso al beneficio del concordato preventivo, ha previsto tanto lo stato di crisi<\/a>, quanto quello dell\u2019insolvenza<\/a>.<\/strong><\/p>\n\n\n\n

    Si evidenzieranno di seguito i profili maggiormente innovativi introdotti dal codice con riguardo al concordato preventivo con continuit\u00e0.<\/p>\n\n\n\n