{"id":3788,"date":"2023-10-09T08:01:18","date_gmt":"2023-10-09T08:01:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.costanzoeassociati.it\/?p=3788"},"modified":"2023-10-09T08:01:19","modified_gmt":"2023-10-09T08:01:19","slug":"il-tfm-trattamento-di-fine-mandato-degli-amministratori-opportunita-e-insidie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.costanzoeassociati.it\/en\/articoli-finanza-economia-diritto\/il-tfm-trattamento-di-fine-mandato-degli-amministratori-opportunita-e-insidie\/","title":{"rendered":"IL TFM &#8211; TRATTAMENTO DI FINE MANDATO DEGLI AMMINISTRATORI: OPPORTUNIT\u00c0 E INSIDIE"},"content":{"rendered":"<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>PREMESSA<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il <strong><a href=\"https:\/\/www.costanzoeassociati.it\/en\/glossario-economia-finanza\/tmf\/\">Trattamento di Fine Mandato<\/a><\/strong> (TFM) \u00e8 uno strumento utilizzato, inizialmente, da grandi aziende per garantire ai propri amministratori un compenso aggiuntivo che ad oggi viene scelto e adottato anche da numerose piccole e medie imprese consentendo di sfruttare notevoli vantaggi sia per l\u2019azienda che per l\u2019amministratore che lo riceve.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>DEFINIZIONE GENERALE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il TFM rappresenta, per gli amministratori, un compenso aggiuntivo a quello ordinario stabilito dallo statuto ovvero dall\u2019assemblea dei soci. Il TFM non \u00e8 specificatamente disciplinato da una norma ma origina dal combinato disposto degli articoli 2120 e il 2364 del <strong><a href=\"https:\/\/www.costanzoeassociati.it\/en\/glossario-economia-finanza\/codice-civile\/\">Codice civile<\/a><\/strong> in base ai quali la societ\u00e0 pu\u00f2 stabilire un compenso aggiuntivo e differito per i propri amministratori simile al <strong><a href=\"https:\/\/www.costanzoeassociati.it\/en\/glossario-economia-finanza\/tfr\/\">trattamento di fine rapporto dei lavoratori dipendenti (TFR)<\/a><\/strong>. Il TFM rappresenta, sia civilisticamente che fiscalmente, una voce di costo per la societ\u00e0, al pari del TFR dei dipendenti, che pu\u00f2 essere\u00a0dedotto integralmente.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>OPPORTUNITA\u2019<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il TFM costituisce una vera e propria forma di risparmio e pianificazione fiscale per le aziende, oltre che ad essere una tutela aggiuntiva molto importante per gli amministratori delle societ\u00e0 a responsabilit\u00e0 limitata. Erogare questa fonte extra di denaro in una strategia finalizzata all\u2019ottimizzazione fiscale consente:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\"><li>all\u2019azienda di dedurre l\u2019importo annuale destinato al TFM per competenza;<\/li><li>all\u2019amministratore di beneficiare di una tassazione posticipata, proprio nel momento in cui l\u2019indennit\u00e0 verr\u00e0 corrisposta.&nbsp;<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Proprio per questo, il TFM, rappresenta un\u2019importante opportunit\u00e0 per massimizzare i benefici senza rischiare problemi fiscali.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>INSIDIE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Il TFM pu\u00f2 offrire importanti vantaggi in ottica di pianificazione fiscale, ma \u00e8 necessario essere consapevoli anche delle insidie che pu\u00f2 nascondere ed utilizzarlo secondo le poche norme esistenti che lo disciplinano per non incorrere in&nbsp;problemi&nbsp;con l\u2019Amministrazione finanziaria. L\u2019Agenzia, infatti, \u00e8 spesso predisposta nel&nbsp;contestare la deducibilit\u00e0 del TFM. &nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il <strong>primo<\/strong> elemento cruciale per una corretta deducibilit\u00e0 dell\u2019importo erogato \u00e8 rappresentato dalla&nbsp;<strong>data certa<\/strong>&nbsp;<strong>anteriore<\/strong>&nbsp;all\u2019atto di nomina e\/o attribuzione del TFM. In mancanza di una data certa, la deduzione non \u00e8 possibile e l\u2019amministratore subisce la tassazione ordinaria, invece, della vantaggiosa fiscalit\u00e0 separata.<\/p>\n\n\n\n<p>Se la nomina non viene fatta attraverso un atto notarile, per evitare rischi \u00e8 consigliabile inviare la delibera che gli conferisce il diritto all\u2019indennit\u00e0 di fine mandato tramite&nbsp;<strong>pec<\/strong>.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La pec deve essere inviata subito dopo che si \u00e8 chiusa l\u2019assemblea ma prima che il soggetto designato accetti la carica per determinare l\u2019inizio del rapporto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Il <strong>secondo <\/strong>elemento che potrebbe causare spiacevoli contenziosi, e richiede attente valutazioni, riguarda l\u2019<strong>importo&nbsp;<\/strong>da erogare a titolo di TFM.<\/p>\n\n\n\n<p>Il problema della scelta dell\u2019ammontare dell\u2019indennit\u00e0 \u00e8 provocato dalla&nbsp;<strong>mancanza di una determinata normativa&nbsp;<\/strong>che disciplini questo strumento. Infatti, mentre per il TFR ci sono delle regole ben precise di calcolo, per il TFM non \u00e8 possibile individuare tali regole. La sua quantificazione \u00e8 lasciata alla libera contrattazione delle parti ma \u00e8 bene che l\u2019ammontare di tale indennit\u00e0 sia determinato tenendo conto di criteri di <strong>inerenza, congruit\u00e0 <\/strong>and<strong> ragionevolezza<\/strong> e quindi valutando ad esempio le dimensioni aziendali, la struttura, il volume d\u2019affari nonch\u00e9 la complessit\u00e0 dell\u2019amministrazione societaria.<\/p>\n\n\n\n<p>Il <strong>terzo<\/strong> elemento riguarda la&nbsp;<strong>rinuncia<\/strong>&nbsp;al TFM a causa della crisi o per esigenze di ricapitalizzazione.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Nel caso di specie, si applica il regime fiscale relativo alla rinuncia ai crediti da parte dei soci. Un regime che pu\u00f2 comportare<strong>&nbsp;<\/strong>un<strong>&nbsp;aumento di tassazione per la societ\u00e0<\/strong>, snaturando tutto il vantaggio dell\u2019utilizzo dell\u2019indennit\u00e0 di fine mandato.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>CONCLUSIONE<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Indipendentemente dalle insidie che si possono nascondere dietro l\u2019utilizzo del TFM, appare chiaro come rappresenti un\u2019<strong>opportunit\u00e0 <\/strong>sia&nbsp;per gli amministratori che per la societ\u00e0:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\"><li><strong>rappresentando un costo deducibile per l\u2019azienda, tende ad abbassare la base imponibile sulla quale applicare l\u2019IRES;<\/strong><\/li><li><strong>l\u2019amministratore quando andr\u00e0 ad incassare questi soldi, potr\u00e0 beneficiare di una tassazione agevolata.<\/strong><\/li><\/ol>\n\n\n\n<p>Dunque, l\u2019utilizzo di strumenti come il TFM pu\u00f2 dare una marcia in pi\u00f9 all\u2019imprenditore per ridurre l\u2019impatto fiscale e, allo stesso tempo, utilizzando correttamente il TFM al termine del proprio lavoro, si potr\u00e0 concedere con maggiore serenit\u00e0 un periodo di riposo con una&nbsp;\u201cbuona uscita senza limite\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Oltre al beneficio fiscale, il TFM pu\u00f2 essere considerato come importante polmone pensionistico<\/strong>, senza avere per\u00f2 i vincoli del Fondo Pensione, nel senso che viene incassato interamente a prescindere dall\u2019ammontare maturato e non deve per forza essere trasformato, interamente o in parte in rendita.<\/p>\n\n\n\n<p>L\u2019amministratore, al momento dell\u2019uscita dell\u2019azienda non avr\u00e0 quindi alcun limite per il suo utilizzo, \u00e8 vero per\u00f2 che, a differenza del TFR dei dipendenti, finch\u00e9 permane il rapporto di collaborazione, in questo caso non possono essere chieste anticipazioni.<\/p>\n\n\n\n<p>Un altro grande beneficio che si pu\u00f2 ottenere accantonando il TFM \u00e8 che&nbsp;si pu\u00f2 pensarlo come ad <strong>una sorta di riserva disponibile<\/strong> per chi volesse terminare di lavorare prima del raggiungimento dell\u2019et\u00e0 pensionabile.<\/p>\n\n\n\n<p>\u00c8 questo il caso di molti <strong>amministratori di societ\u00e0, che decidono di lasciare o allentare gli impegni lavorativi in azienda, magari lasciando questo onere ai figli, pur rimanendo soci della societ\u00e0<\/strong>: non percepisco pi\u00f9 compensi, non distribuisco utili per evitare la tassazione, ma posso utilizzare per la mia vita quotidiana, ci\u00f2 che ho accantonato negli anni come TFM.<\/p>\n\n\n\n<p>Infine, il TFM \u00e8 una garanzia anche per quell\u2019amministratore che si trovasse in condizione di <strong>dover essere \u201clicenziato\u201d<\/strong> per il quale quanto accantonato potrebbe consentire di avere il tempo e le risorse per ritrovare la giusta riallocazione nel mercato del lavoro.<\/p>\n\n\n\n<p><br><a href=\"https:\/\/www.costanzoeassociati.it\/en\/professional\/francesco-cospito\/\">Francesco Cospito<\/a> (Partner <a href=\"https:\/\/www.costanzoeassociati.it\/en\/\">CA Group<\/a>)<\/p>\n<div style=\"min-height: 30px;display: inline-block;\"><input id=\"3788\" style=\"float: right;max-width: 50px;\" src=\"https:\/\/www.costanzoeassociati.it\/wp-content\/plugins\/wp-advanced-pdf\/asset\/images\/pdf.png\" alt=\"#TB_inline?height=230&amp;width=400&amp;inlineId=examplePopup1\" title=\"Export pdf to your Email\" class=\"thickbox export-pdf\" type=\"image\" value=\"Export to PDF\" \/><\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PREMESSA Il Trattamento di Fine Mandato (TFM) \u00e8 uno strumento utilizzato, inizialmente, da grandi aziende per garantire ai propri amministratori un compenso aggiuntivo che ad oggi viene scelto e adottato anche da numerose piccole e medie imprese consentendo di sfruttare notevoli vantaggi sia per l\u2019azienda che per l\u2019amministratore che lo riceve. 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